Os gastos globais com Tecnologia da Informação serão de mais de 3,4 trilhões de dólares em 2008, o que representará um aumento de 8% em relação ao ano passado, de acordo com estudo divulgado pelo Gartner Group recentemente. Para o Brasil, as perspectivas são ainda melhores.

Segundo o Gartner, as más condições atuais da economia mundial afetarão pouco o setor de TI. A expansão deste setor será sustentada pelas atividades nos países emergentes, pelo surgimento de novas tecnologias e a substituição de sistemas antigos por outros mais recentes.

Um ponto interessante levantado pelo estudo é a tendência que se observa de as empresas alterarem a forma de consumir tecnologia. Elas estão progressivamente deixando de ser proprietárias de ativos de hardware e software e cada vez mais vêm utilizando-se de servidores e programas de fora de suas instalações, o chamado cloud computing.

Outro fator que se destaca são as já citadas boas expectativas da TI em economias emergentes, como a brasileira. Por sinal, uma projeção recente a respeito feito pela consultoria IDC, especializada neste setor, dá conta de que o mercado de TI se expandirá no Brasil ótimos 11,3% neste ano, o que significa que o setor movimentará cerca de US$ 27 bilhões em nosso país em 2008.

Os ramos da economia brasileira que mais investirão em TI neste ano serão o financeiro (bancos), as companhias de telecomunicação, a construção civil, serviços de utilidade pública e o comércio em geral. Além destes, as montadoras de automóveis também vêm sinalizando que adquirirão muitos equipamentos e softwares do setor em 2008.

Os bancos brasileiros estão atrasados no processo de migração de suas redes e operações para a chamada Arquitetura Orientada a Serviços, ou SOA (Service-Oriented Architecture, na sigla em inglês). De acordo com Mauro Peres, diretor da consultoria IDC, somente 23% das grandes instituições financeiras nacionais já têm investido no conceito.

SOA quer dizer, basicamente, um modelo de arquitetura de software que tem por princípio fundamental a premissa de que as funcionalidades geradas pelas aplicações devem ser disponibilizadas na forma de serviços. O termo representa uma arquitetura em que rotinas ou aplicativos são disponibilizados como serviços em uma grande rede de computadores (ligados à internet ou em sistemas intranet) de forma independente e comunicando-se entre si através de padrões abertos. A maior parte das implementações de SOA empregam Web Services (WSDL, SOAP e REST). Porém, uma implementação de SOA pode se valer de qualquer outra tecnologia padronizada de comunicação.

Em 2008, afirma o diretor da IDC, perto de 20% dos maiores bancos brasileiros vão iniciar projetos com SOA, e entre 2009 e 2010 este índice chegará a 30%. Por outro lado, 18% das instituições financeiras nacionais afirmam ainda não ter pensado nisto até o momento.

Já os grandes bancos americanos e europeus encontram-se neste momento utilizando-se fortemente das implementações de SOA. Isto acontece principalmente porque estas instituições vêm seguindo mais de perto as normas das grandes convenções internacionais que regulam a atividade bancária em todo o mundo, como o chamado sistema de Basiléia II.

Para ler a notícia original, clique aqui.

Será realizado no dia 18/09 um importante evento para aqueles que se interessam por assuntos ligados à arquitetura corporativa: Trata-se do Seminário InterNews "Gestão Por Processos", que acontecerá no Hotel Paulista Wall Street, em São Paulo. O encontro se iniciará às 08:30 e terá seu encerramento às 18:00. E o melhor de tudo: às 13:00, logo após o almoço, haverá uma palestra com Átila Belloquim, sócio-diretor da Gnosis, com o tema "Arquitetura Corporativa". Mais um evento-chave do setor em que a Gnosis estará presente!Em sua palestra Átila tratará, dentro da questão da Arquitetura Corporativa, dos seguintes subtemas:·  O que é Arquitetura Corporativa e quais os principais frameworks e métodos;·  Onde e como a Modelagem de Processos se insere na Arquitetura Corporativa;·  Como esta pode ajudar na Gestão de Processos de Negócio.

O diretor da Gnosis abordará as características da Arquitetura Corporativa nos dias de hoje, quais suas principais metodologias (Togaf, Zachman, etc.) e como estas se ligam a todo o universo da Gestão por Processo.

O programa contará, além da palestra de Átila e de outros profissionais, com um interessante estudo de caso apresentado no local: O papel do PMO nos projetos mais importantes e complexos da Vivo, ou seja, uma abordagem de como o Escritório de Projetos teve importância crucial nas grandes iniciativas empresariais da conhecida operadora de telefonia celular.

Todo profissional interessado nestes importantes temas deve participar deste evento.

Para obter maiores informações e fazer sua inscrição, vá até a página do evento.

Cadastre-se agora, aguardamos você por lá!

No dia 16/07, foi realizada a reunião de kick-off que marcou o início de mais uma fase no projeto de definição dos processos futuros de negócio da Rodobens Locação, além da criação de um Escritório e de uma Metodologia de Processos.

A Rodobens Locação faz parte do Grupo Rodobens, um dos 100 maiores grupos empresarias do país, incluindo negócios nas áreas imobiliária, bancária, seguros, entre outras. É um dos clientes mais antigos da Gnosis, numa parceria que já dura 12 anos!

Além do trabalho na divisão de locação de veículos do conglomerado, a Gnosis também já estende sua ação para as demais empresas Rodobens, em projetos ligados diretamente à sua Arquitetura Corporativa. Em breve, traremos mais novidades sobre este importante projeto.

Gnosis e Rodobens, uma parceria de sucesso!

E a Gnosis continua atuante no seu papel de fornecedora de treinamentos do Cietec (Centro Incubador de Empresas Tecnológicas). Trata-se de uma das mais importante incubadoras de pequenas e micro-empresas do Brasil, localizada dentro da Cidade Universitária de São Paulo, a USP. Lá, as empresas recém-criadas contam com os laboratórios do IPEN, IPT e de todo o restante da Universidade para melhorar sua performance — e contam também com a Gnosis nesta caminhada!

Voltado para a promoção do empreendedorismo e tendo como missão incentivar o surgimento e o crescimento de empresas de pequeno porte competitivas, tecnologicamente dinâmicas, inovadoras e comercialmente viáveis, o Cietec optou pela Gnosis para ministrar em suas instalações cursos como Modelagem de Processos de Negócio com BPMN (em agosto) e Governança em TI, com foto em Cobit (no último mês de julho). Os cursos são destinados a todos os pequenos e micro-empresários que a entidade apóia, e estão sendo oferecidos em parceria com outras encubadoras próximas à Capital.

Cada curso tem duração de 16 horas-aula, divididas em 2 dias. Entre os tópicos abordados no curso de BPMN estão Notação BPMN, Planejamento da Qualidade e Visão Geral de Gerenciamento de Projetos. Já o curso de Governança tratará de temas como Governança Corporativa, Governança em TI, Cobit em detalhes e sua relação com outras referências, como o ITIL, CMMI, SOX, etc.É a Gnosis e o Cietec, juntos, contribuindo para o sucesso dos empreendedores brasileiros!

E a Gnosis, mais uma vez, foi escolhida para treinar os novos funcionários do Itaú, segundo maior banco privado brasileiro. Repete-se, assim, a parceria entre esta empresa, líder em tecnologia bancária em todo o mundo, e a Gnosis, sempre na dianteira em tudo que se refere a técnicas e modelos de gestão!

Entre os diversos cursos que a Gnosis vem ministrando para funcionários de diversos departamentos do banco estão: Análise Estruturada de Sistemas, Garantia da Qualidade no Desenvolvimento de Sistemas, Gerência de Projetos empregando praticas do CMMI, Gerência de Requisitos, Visão Geral do Cobit, Fundamentos de Testes e Qualidade de Software, Técnicas de Modelagem de Processos de Negócios, etc.

Cada curso dará aos funcionários do Itaú conhecimentos e capacidades de enorme valor para seu futuro trabalho na empresa e para sua carreira como um todo. No curso Gerência de Projetos empregando práticas de CMMI, por exemplo, os profissionais terão, entre outras coisas, uma visão geral das principais disciplinas do Framework de Desenvolvimento de Sistemas Itaú, e será feita uma correlação entre estas disciplinas e as áreas de processo do CMMI (Capability Maturity Model Integration).

Entre os diversos especialistas que ministrarão os cursos está Daniel Couto Gatti, mestre nas áreas de TI e Comunicação pela PUC-SP, e doutorando em Educação Matemática pela mesma instituição.

Com estes treinamentos, a Gnosis consolida seu destaque no ensino corporativo e empresarial em nosso país. 

Não há falta de vagas de trabalho no Brasil e em toda a América Latina — bem, pelo menos no setor de TI. É o que garante uma pesquisa da IDC Brasil. De acordo com artigo recentemente publicado no site Computerworld, a IDC prevê que entre 2006 e 2009 serão criados em toda a AL mais de 600 mil empregos em TI. Destes, quase metade estarão no Brasil.

Mas há um detalhe: cada vez mais, as empresas estão procurando profissionais que tenham mais do que somente conhecimentos técnicos sobre tecnologia da informação. Outros fatores vêm despontando como desejáveis, quando não imprescindíveis, na hora de se contratar alguém do setor. Fluência na língua inglesa, habilidades de comunicação e grande capacidade de trabalhar em equipe estão entre eles.

De uma forma geral, há a necessidade de que o profissional saiba expressar idéias, conceitos e opiniões relacionadas a negócios de forma clara.

As empresas precisam de alguém que não seja apenas brilhante em tecnologia da informação — elas precisam de alguém capaz de expressar tal brilhantismo

Para ler a reportagem completa, clique aqui.  

Recente levantamento feito pela Brasscom (Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) aponta alguns dados reveladores sobre a localização geográfica das vagas para programadores no país. São informações de grande interesse para profissionais da área que busquem oportunidades e desafios em novas companhias, ou que estejam chegando agora a este mercado de trabalho.

O estudo revela, em primeiro lugar, que o Brasil ainda não forma programadores na quantidade necessária. Em 2006 (último ano em que há dados a respeito já tabulados) o país diplomou 16.795 estudantes em Ciências da Computação. Só na região Sudeste do país, por exemplo, há a previsão de que as empresas contratarão (ou tentarão contratar) 23.180 programadores.

Aliás, é mesmo em São Paulo que os postos de trabalho do setor estão concentrados: somente na capital do Estado e em sua região metropolitana (a chamada Grande São Paulo) encontram-se nada menos que 47% das vagas para programadores que, acredita-se, serão oferecidas até o final de 2008. A região Sudeste como um todo responde por 70% desta mesma quantidade. Já o Nordeste responde por apenas 2%, e o Norte por cerca de 1% deste total.

Encontrar profissionais de TI de boa qualidade nem sempre é tarefa fácil para as empresas. Em quase todo o mundo, a demanda por este tipo de mão-de-obra supera a oferta. No Brasil também.

Uma maneira de enfrentar tal problema é o treinamento interno em TI dos funcionários das companhias, visando dar aos mesmos conhecimentos que, por um motivo ou outro, não conseguiram obter nas escolas especializadas.

Por sinal, foram anunciados recentemente os resultados de uma pesquisa feita em nosso país pela unidade de inteligência da revista The Economist, a qual revela que 73% dos executivos brasileiros acreditam no treinamento interno como forma eficiente de superar a carência de técnicos em TI entre nós. Logo após, como “remédio” para tanto, está a oferta de melhores salários e benefícios aos funcionários de TI, o que acabaria por atraí-los para as empresas. Esta alternativa foi a segunda mais votada, tendo sido escolhida por 64% dos entrevistados (cada um podia escolher mais de um item como resposta).

Ainda segundo a pesquisa, em outros países emergentes (como por exemplo Rússia, China e Índia) o principal obstáculo das empresas na área de TI é conseguir pagar os salários que bons profissionais do setor exigem. Já no Brasil a grande dificuldade é outra: encontrar colaboradores capazes de fazer o trabalho real de tecnologia de informação necessário nas companhias, que é bem diferente daquilo que é ensinado a estes técnicos nas escolas especializadas.

Por fim, a pesquisa da The Economist ressaltou que, para as corporações brasileiras, o conhecimento técnico em TI é importante em um profissional do setor — é claro —, mas ao menos tão relevante quanto são habilidades tais como a de gerenciar mudanças e de pensar estrategicamente. As companhias buscam, portanto, trabalhadores em TI que possuam uma visão ampla de suas funções.

Foi anunciado, agora no final de julho, que a Totvs (maior empresa de software de gestão do Brasil) adquiriu sua rival, a também nacional Datasul. A fusão entre ambas resultará em uma grande empresa brasileira de softwares de gestão integrada – dona de cerca de 40% do mercado nacional do setor – e na nona maior companhia do tipo no mundo, com receitas combinadas de US$ 188 milhões em 2007.

As operações de ambas, Totvs e Datasul, são bastante complementares, motivo pelo qual não se espera que a fusão resulte em demissões em nenhuma delas. A Totvs tem como foco as pequenas e médias empresas, enquanto a Datasul atende mais às grandes corporações. Com a operação, a alemã SAP fica com o posto de segunda maior vendedora de software de gestão no país, mas bem atrás da Totvs/Datasul.

A Totvs espera financiar a aquisição de sua ex-concorrente através de duas linhas de crédito já solicitadas ao BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social), que somadas chegam a R$ 400 milhões. O valor total do negócio, porém, é ainda maior, atingindo o montante de R$ 700 milhões.